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子育て中のパート社員が働きやすい環境をつくるため、必要な制度整備を行う
   
1. 計画期間:平成25年4月1日から 平成27年3月31日までの2年間
   
2. 内容:
  目標:女性従業員が妊娠中や出産後も安心して働くことができる環境を整備する。
 

対策:妊娠中、出産、育児等に関する産前産後休暇、育児休業などの支援体制について、

     従業員に周知する。
   
我が社の両立支援の取組(現在実施中又は実施していた取組・実績など)
1. 育児・介護休業規定を整備し、従業員に制度を周知。(平成25年実施)
2. 育児に配慮した柔軟な勤務体系を整備する。(平成25年実施)
   
  育児・介護休業規定や社会保険、雇用保険の取り扱いなどを周知し、育児休業取得率向上を
  目指す。
   
 
 
 


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